苦汁のケツ談(オヤジギャグですみません) – なりゆき主夫のリアルな日常 – 楽天ブログ(Blog)

私は事務所に行った。
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社長はソファーに寝転んでいた。
私に気付くと、食堂へ行くよう、指で指示した。グッド
食堂に入ると、そこには
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ミャオさん、新人の石井くん、また先日入ったばかりの鶴田さんがいた。
「これはいったい、どういうことなんですか?」と私は鶴田さんに小声で訊いた。
「いや、私もわからないですよ。ここにいてくれっていうからいるだけですよ」
ミャオさんも石井くんも同じ状況のようだった。
重い空気が流れる。
しばらくして、社長が入ってきた。
「あ?畜生、心労でケツが痛いよ。この決断(ケツ談?)の辛さがわかるか?ま、いいんだけどよ。ところで、君たちに集まってもらったのは他でもないっていうか、大体察しはついてるかもしれんが、ようするに、これからも働いてくれないかってことだよ
おおよそそういうことだろうとは思っていた。
税務署が入った時点で、雲隠れする可能性はあると思っていた。
しかし想定外だったことは・・・
残るメンバーに私が入ること。
思いつきもしなかった。
よく考えてみれば、入社時点で駒の一つに組み入れられていたのかもしれない。
そうだとすれば、報酬の謎 も合点がいくのだ。
私の報酬は、既存の工員よりも高く、既存の事務系よりも安い。
新しい報酬体系の組み込みは、ここにいる3人から始まっていたということなのかもしれない。
他の職人達の中で私一人が別物扱いだったということは、もしかしたら自称管理職のCさん辺りは知っていたのかもしれない。
でもCさんも自分がクビを切られるということがCさん自身の想定外だったのかもしれない。
今から思えば、鶴田さんが入社したときに工場長が「よく我慢して入ったね」と言っていたことの意味が判らなかったのだが、新賃金体系なのによく入ったね、という意味だったのかもしれない。
そう考えれば、殆どの謎が解ける。
しかし、この時点で、私が入社してから1年半ほど経過していた。
ようやく流れの工場スタイルに慣れてきた、あるいは馴れてきた所。
職人達は、ようやく、私を仲間と認めてくれ始めていた、と思っていた頃だった。
即答するのは難しい。
既存の職人を全員解雇して、職人見習いをしていた私に何をしろというのか。
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それにオーナーの存在が不気味だし・・・。
こんな話に乗っかっていいのか?
黙っている私たちに、社長のほうから切り出した。
「何をするのかわからなけりゃ返事のしようもないわな、一応、オレが考えていることをいうけどな、鶴田くんは今までどおり、大体わかるな?ミャオさんは、最近になってやってきたから、大体わかるな?石井も大体、わかるな?おまえは怪しいんだけどよ・・・で、穂高は今までと全く関係ないことをやってもらうんだけど、いいか?」
「いや、いいかって言われても・・・具体的に何をやるのか全く判らなければ答えようがないっていうか」
単純に言って、結局私だけが何も判ってないってことが判った。(汗)
社長が言った。
「それもそうだな・・・ま、簡単に言えば、3?4人分働いて貰いたいってことだけど・・・」
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大体これくらい?
「ま、単純にそんなこと言えばやりたくもなくなるだろうから、一応大変だったら助けるつもりだ。元々キミは職人希望だったから期待に応えられなくて悪いけど、こういう状況だから許してくれ。勿論、やるかやらないかはお前の自由だけど、やるか?」
どうするオレ。(汗)
つづく・・・
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